Auf dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
Kurz erklärt
In Nordrhein-Westfalen kommen bundesweit geöffnete Krankenkassen und Kassen infrage, die ihre Mitgliedschaft auf das Bundesland oder bestimmte Regionen beschränken. Prüfe deshalb neben dem Zusatzbeitrag immer, ob du persönlich beitreten darfst. Konkrete Kassen und Beitragssätze sollten anhand eines aktuellen, geprüften Datenstands verglichen werden.
Krankenkassen in Nordrhein-Westfalen
92 Kassen mit Profil. Zusatzbeitrag laut GKV-Spitzenverband, Stand 14. Oktober 2026. Die Liste ist alphabetisch sortiert. Der Zusatzbeitrag ist nur ein Kriterium, Leistungen, Service und Wählbarkeit unterscheiden sich.
- AOK Baden-WürttembergAllgemeine OrtskrankenkasseBaden-Württemberg2,99 %
- AOK BayernAllgemeine OrtskrankenkasseBayern2,69 %
- AOK Bremen/BremerhavenAllgemeine OrtskrankenkasseBremen3,29 %
- AOK HessenAllgemeine OrtskrankenkasseHessen2,98 %
- AOK NiedersachsenAllgemeine OrtskrankenkasseNiedersachsen2,98 %
- AOK NordostAllgemeine OrtskrankenkasseBerlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern3,50 %
- AOK NordWestAllgemeine OrtskrankenkasseNordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein2,99 %
- AOK PLUSAllgemeine OrtskrankenkasseSachsen, Thüringen3,10 %
- AOK Rheinland-Pfalz/SaarlandAllgemeine OrtskrankenkasseRheinland-Pfalz, Saarland2,47 %
- AOK Rheinland/HamburgAllgemeine OrtskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen3,29 %
- AOK Sachsen-AnhaltAllgemeine OrtskrankenkasseSachsen-Anhalt2,89 %
- Audi BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,60 %
- BAHN-BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,65 %
- BARMERErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,29 %
- BERGISCHE KRANKENKASSEBetriebskrankenkasseHamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen3,79 %
- Bertelsmann BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,20 %
- BIG direkt gesundInnungskrankenkassebundesweit3,69 %
- BKK Akzo Nobel BayernBetriebskrankenkasseBayern3,39 %
- BKK B. BRAUN | AESCULAPBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,65 %
- BKK Deutsche Bank AGBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,40 %
- BKK DiakonieBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,80 %
- BKK DürkoppAdlerBetriebskrankenkasseNordrhein-Westfalen3,88 %
- BKK EUREGIOBetriebskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen3,39 %
- BKK evmBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,50 %
- BKK EWEBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,19 %
- BKK exklusivBetriebskrankenkasseBremen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und weitere3,49 %
- BKK Faber-Castell & PartnerBetriebskrankenkasseBayern2,48 %
- BKK firmusBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,18 %
- BKK FreudenbergBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,99 %
- BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERBetriebskrankenkassebundesweit3,40 %
- BKK Groz-BeckertBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK HerkulesBetriebskrankenkasseBayern, Hessen, Niedersachsen3,48 %
- BKK KARL MAYERBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,99 %
- BKK LindeBetriebskrankenkassebundesweit2,99 %
- BKK MAHLEBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK Melitta hmrBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und weitere3,90 %
- BKK MieleBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,20 %
- BKK MTUBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,80 %
- BKK PFAFFBetriebskrankenkasseRheinland-Pfalz2,78 %
- BKK PfalzBetriebskrankenkassebundesweit3,90 %
- BKK ProVitaBetriebskrankenkassebundesweit3,79 %
- BKK PublicBetriebskrankenkasseHamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen2,50 %
- BKK PwCBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,80 %
- BKK Rieker RICOSTA WeisserBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK SalzgitterBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,50 %
- BKK SBHBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg2,79 %
- BKK ScheufelenBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg3,99 %
- BKK TechnoformBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen und weitere3,49 %
- BKK VDNBetriebskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen3,19 %
- BKK VerbundPlusBetriebskrankenkassebundesweit3,89 %
- BKK Werra-MeissnerBetriebskrankenkasseBayern, Hessen4,35 %
- BKK Wirtschaft & FinanzenBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,99 %
- BKK WürthBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,40 %
- BKK ZF & PartnerBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,40 %
- BKK24Betriebskrankenkassebundesweit4,39 %
- BMW BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,90 %
- Bosch BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,18 %
- Continentale BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,33 %
- DAK GesundheitErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,20 %
- Debeka BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,25 %
- energie BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,98 %
- Ernst & Young BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,75 %
- Heimat KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,90 %
- HEK – Hanseatische KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,89 %
- hkk KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,59 %
- IKK - Die InnovationskasseInnungskrankenkassebundesweit4,30 %
- IKK classicInnungskrankenkassebundesweit3,85 %
- IKK gesund plusInnungskrankenkassebundesweit3,39 %
- IKK SüdwestInnungskrankenkasseHessen, Rheinland-Pfalz, Saarland3,87 %
- KKH Kaufmännische KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,78 %
- KNAPPSCHAFTErsatzkasse und Knappschaftbundesweit4,30 %
- Koenig & Bauer BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,18 %
- KRONES BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,20 %
- Mercedes-Benz BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,20 %
- Merck BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,97 %
- mhplus KrankenkasseBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,86 %
- mkk meine krankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,50 %
- Mobil KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,89 %
- Novitas BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,60 %
- Pronova BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,70 %
- R+V BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,49 %
- Salus BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,29 %
- SBKBetriebskrankenkassebundesweit3,80 %
- SECURVITA KrankenkasseBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,90 %
- SKD BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,98 %
- Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und GartenbauLandwirtschaftliche Krankenkassenur für den Berufskreis–
- Südzucker BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,50 %
- TK – Techniker KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,69 %
- TUI BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,50 %
- VIACTIV KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit4,19 %
- vivida bkkBetriebskrankenkassebundesweit3,79 %
- WMF BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,85 %
Das Wichtigste in Kürze
- In NRW sind sowohl bundesweit geöffnete als auch regional geöffnete Krankenkassen wählbar. Die Bedingungen unterscheiden sich je nach Kasse.
- Ob du beitreten kannst, richtet sich unter anderem nach dem Öffnungsgebiet und deiner persönlichen Situation, etwa deinem Wohn- oder Beschäftigungsort.
- Der Zusatzbeitrag ist kassenabhängig. Für 2026 beträgt der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2,9 Prozent; der tatsächliche Satz deiner Kasse kann davon abweichen.
- Prüfe neben dem Beitrag auch Leistungen, Erreichbarkeit, digitale Angebote und die Bedingungen für besondere Tarife.
- Die konkreten Kassen, Öffnungsgebiete und Zusatzbeiträge müssen vor einer Entscheidung mit aktuellem Datenstand abgeglichen werden.
Erklärung / Hintergrund
Nordrhein-Westfalen hat sowohl große Städte und Ballungsräume als auch ländliche Regionen. Für die Kassenwahl bedeutet das: Eine Filiale in der Nähe kann praktisch sein, entscheidet aber nicht allein darüber, ob du Mitglied werden darfst. Maßgeblich sind die Öffnungsregeln der jeweiligen Krankenkasse und deine persönlichen Voraussetzungen.
Einige Krankenkassen sind bundesweit geöffnet. Andere nehmen nur Personen aus bestimmten Bundesländern oder Regionen auf. Bei regional begrenzten Kassen kann es darauf ankommen, wo du wohnst oder arbeitest. Lies die Aufnahmebedingungen im Zweifel direkt bei der Kasse nach und lass dir bestätigen, dass sie für deine Situation gelten.
Eine regionale Übersicht sollte nicht nur Namen auflisten. Sie sollte zeigen, welche Kassen für NRW geöffnet sind, ob Einschränkungen gelten und auf welchen Datenstand sich der Zusatzbeitrag bezieht. Das tut die Übersicht oben.
Die Übersicht oben zeigt die in Nordrhein-Westfalen wählbaren Kassen mit Zusatzbeitrag und Datenstand. Sie enthält bundesweit und regional geöffnete Kassen. Betriebs- und branchenbezogene Kassen sind nicht für alle wählbar und erscheinen deshalb erst, wenn du in der Übersicht „Wählbar in“ auf „Alle Kassen“ stellst.
Die Tabelle ist erst dann eine verlässliche Entscheidungshilfe, wenn Öffnungsgebiete und Beitragssätze für denselben Datenstand geprüft wurden. Ein fehlender Eintrag sagt nicht aus, dass eine Kasse in NRW nicht wählbar ist.
So läuft es in der Praxis
1. Prüfe, welche Kassen für dich geöffnet sind
Beginne mit deiner konkreten Situation: Wohnst du in NRW, arbeitest du dort oder wechselst du aus einem anderen Bundesland? Suche in den Aufnahmebedingungen der Kasse nach dem Öffnungsgebiet und danach, welche persönlichen Voraussetzungen gelten. Bei unklaren Angaben kannst du die Kasse um eine schriftliche Bestätigung bitten.
Das ist besonders wichtig, wenn du zwischen zwei Bundesländern pendelst, umziehst oder bei einer regional geöffneten Kasse Mitglied werden möchtest. Eine allgemeine Angabe wie „in NRW geöffnet“ ersetzt nicht die Prüfung deiner individuellen Beitrittsberechtigung.
2. Vergleiche den Zusatzbeitrag mit dem Gesamtbild
Der allgemeine Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 14,6 Prozent. Für Mitglieder ohne Anspruch auf Krankengeld gilt grundsätzlich der ermäßigte Beitragssatz von 14,0 Prozent. Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag. Die genannten Beitragssätze gelten für 2026; Rechengrößen und Beitragssätze können angepasst werden.
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt 2026 bei 2,9 Prozent. Das ist ein Orientierungswert, nicht der Beitragssatz jeder einzelnen Kasse. Für Beschäftigte werden der allgemeine Beitrag und der Zusatzbeitrag grundsätzlich gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Selbstständige zahlen ihre Beiträge in der Regel selbst; wie sich der Beitrag im Einzelfall berechnet, hängt unter anderem von der Versicherungssituation und den beitragspflichtigen Einnahmen ab.
Vergleiche deshalb nicht nur eine einzelne Prozentzahl. Relevant können auch die Leistungen sein, die dir wichtig sind, die Erreichbarkeit des Kundenservice, digitale Angebote und die Bedingungen für Bonusprogramme oder Wahltarife. Satzungs- und Mehrleistungen können sich unterscheiden. Dass eine Krankenkasse eine Leistung erstattet, ist für sich genommen kein Nachweis ihrer medizinischen Wirksamkeit.
3. Berücksichtige Wege und Alltag in NRW
In einem Flächenland wie NRW kann die Nähe zu einer Geschäftsstelle je nach Wohnort unterschiedlich wichtig sein. Wenn du häufig persönlich beraten werden möchtest, prüfe, ob es erreichbare Anlaufstellen gibt. Wenn du fast alles digital erledigen möchtest, vergleiche, welche Anliegen online oder über eine App bearbeitet werden können.
Auch Pendelwege spielen eine Rolle: Du kannst in einer Stadt wohnen und in einer anderen Region arbeiten. Daraus folgt nicht automatisch, dass jede regional geöffnete Kasse für dich zugänglich ist. Entscheidend bleiben die konkreten Aufnahmebedingungen. Prüfe außerdem, ob Servicezeiten und Beratungsangebote zu deinem Alltag passen.
4. Nutze Kassenprofile und den Vergleich
Kassenprofile helfen dabei, einzelne Angaben genauer zu prüfen: etwa Zusatzbeitrag, Satzungsleistungen, Familienangebote oder digitale Services. Im Kassenvergleich lassen sich Kriterien nebeneinanderstellen. Achte darauf, dass Beitragssätze, Leistungsangaben und Öffnungsgebiete jeweils einen erkennbaren Datenstand haben.
Ein Vergleich kann dir eine Auswahl erleichtern, aber keine persönliche Prüfung ersetzen. Manche Leistungen gelten nur unter bestimmten Voraussetzungen, mit Höchstgrenzen oder bei ausgewählten Anbietern. Lies deshalb die Bedingungen der Kasse, bevor du eine Leistung einplanst.
Beispiel
Hypothetisches Fallbeispiel: Eine angestellte Person wohnt in NRW und arbeitet regelmäßig in einem benachbarten Bundesland. Sie vergleicht eine bundesweit geöffnete Kasse mit einer regional geöffneten Kasse. Zuerst prüft sie, ob beide Kassen ihre Mitgliedschaft in ihrer Situation zulassen. Erst danach vergleicht sie den jeweiligen Zusatzbeitrag, wichtige Zusatzleistungen und die Erreichbarkeit des Service. Das Beispiel zeigt keine konkrete Kasse und keine individuelle Empfehlung.
Typische Fehler und Ausnahmen
- Nur auf den Zusatzbeitrag schauen: Ein niedrigerer Zusatzbeitrag sagt nicht aus, ob eine Kasse die Leistungen und den Service bietet, die dir wichtig sind.
- Regionale Öffnung voraussetzen: Eine Kasse kann in NRW geöffnet sein und trotzdem Bedingungen für die Aufnahme haben. Prüfe, ob diese auf dich zutreffen.
- Wohn- und Arbeitsort gleichsetzen: Bei Umzug, Pendeln oder Beschäftigung in mehreren Regionen können die Aufnahmebedingungen besonders prüfungsbedürftig sein.
- Angaben ohne Datenstand vergleichen: Zusatzbeiträge und Satzungsleistungen können sich ändern. Achte darauf, wann die Angaben geprüft wurden.
- Wahltarife übersehen: Bestimmte Wahltarife können die Bindung an eine Krankenkasse verlängern oder besondere Bedingungen enthalten. Prüfe die Tarifunterlagen, bevor du einen Wechsel planst.
- Erstattung mit medizinischer Empfehlung verwechseln: Eine Satzungsleistung ist eine Leistung der Kasse. Sie ersetzt keine individuelle medizinische Beratung.
Das solltest du prüfen
- Ist die Krankenkasse für deinen Wohn- oder Beschäftigungsort geöffnet?
- Gibt es zusätzliche Aufnahmebedingungen für deine persönliche Situation?
- Welcher Zusatzbeitrag gilt aktuell, und auf welchen Datenstand bezieht sich die Angabe?
- Welche Leistungen sind für dich relevant, und welche Voraussetzungen oder Begrenzungen gelten?
- Gibt es Beratungswege, Geschäftsstellen oder digitale Angebote, die zu deinem Alltag passen?
- Hast du einen Wahltarif oder eine andere besondere Bindung, die den Wechsel beeinflussen kann?
- Stimmen die Angaben im Vergleich mit den aktuellen Informationen der Krankenkasse überein?
Fristen und nächste Schritte
Für einen regulären Wechsel gilt grundsätzlich eine Bindungsfrist von zwölf Monaten und eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende. Es gibt Ausnahmen, etwa bei bestimmten Wahltarifen. Wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, kann ein besonderes Wechselrecht bestehen. Die Voraussetzungen und der Zeitpunkt können von deiner Situation abhängen; beachte deshalb das Schreiben der Kasse und frage dort nach, wenn die Frist unklar ist.
Wenn du wechseln möchtest, kläre zuerst die Aufnahme bei der neuen Krankenkasse. Der Kassenwechsel wird üblicherweise zwischen den Krankenkassen elektronisch abgewickelt. Bei Sonderfällen, einem Wahltarif oder einem Wechsel in eine andere Versicherungsart solltest du den Ablauf direkt mit den beteiligten Kassen abstimmen. Für die genaue Frist sind die Informationen deiner Krankenkasse maßgeblich.
Häufige Fragen
Sind alle Krankenkassen in NRW wählbar?
Nein. Manche Kassen sind bundesweit geöffnet, andere nur regional oder unter bestimmten Voraussetzungen. Prüfe die Aufnahmebedingungen der einzelnen Kasse.
Muss ich in NRW wohnen, um eine regionale Kasse wählen zu können?
Das hängt von den Regeln der jeweiligen Kasse ab. Je nach Öffnungsgebiet kann auch der Beschäftigungsort eine Rolle spielen. Lass dir im Zweifel bestätigen, ob du beitreten darfst.
Ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag der Beitrag jeder Kasse?
Nein. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2026 beträgt 2,9 Prozent. Jede Kasse kann einen eigenen Zusatzbeitrag festlegen.
Reicht der niedrigste Zusatzbeitrag für die Entscheidung?
Nicht unbedingt. Vergleiche auch die Leistungen, die für dich wichtig sind, sowie Erreichbarkeit, digitale Angebote und mögliche Bedingungen für Wahltarife.
Woher weiß ich, ob die Angaben aktuell sind?
Achte auf den ausgewiesenen Datenstand und gleiche wichtige Angaben mit den aktuellen Informationen der Krankenkasse ab. Das gilt besonders für Zusatzbeitrag, Öffnungsgebiet und Satzungsleistungen.
Über diesen Beitrag
- Erstellt von
- Redaktion
- Veröffentlicht
- 11. Juni 2026
- Fachliche Prüfung
- Ronny Knorr, Versicherungsmakler und ISO-zertifizierter Sachverständiger, 15. Oktober 2026
- Quellenbasis
- Sozialgesetzbuch V (SGB V)
- Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
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