Auf dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
Kurz erklärt
AOK Hessen ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)“. Den aktuellen Zusatzbeitrag mit Stand, die Öffnung und die Leistungen aus der Satzung findest du direkt unter dieser Zusammenfassung. Ob ein Wechsel für dich infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.
Auf einen Blick
- Zusatzbeitrag
- 2,98 %
- Stand: 14. Oktober 2026 · Quelle: GKV-Spitzenverband. Maßgeblich ist immer die Auskunft der Kasse.
- Kassenart:
- Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)
- Geöffnet in:
- Hessen
- Webseite:
- aok.de/pk/hessen
- Telefon:
- 069 66816-334000
Leistungen im Überblick: AOK Hessen
Angaben aus den Satzungen der Kasse, Datenabgleich vom 15. Oktober 2026. Die Liste ist keine Bewertung und keine Rangfolge. Maßgeblich sind die aktuelle Satzung und die Auskunft der Kasse.
Satzungsleistungen (20)
- Sportmedizinische Untersuchung und Beratung · Betrag 120 €, höchstens 120 €, höchstens 120 € je Fall · alle zwei JahreÄrztliche Bescheinigung über die Notwendigkeit ist erforderlich.Quelle
- Erweitertes Hautkrebsscreening · Betrag 50 €, höchstens 50 €, höchstens 50 € je Jahr · 1× je KalenderjahrVor dem 35. Lebensjahr.Quelle
- Alternative Heilmethoden · Betrag 100 €, höchstens 100 € · 1× je KalenderjahrÄrztliche Verordnung erforderlich.Quelle
- Erweiterte häusliche Krankenpflege · 20× je KalenderjahrWenn nicht von der Pflegeversicherung übernommen.Quelle
- Erweiterte Haushaltshilfe · 8× je KalenderjahrKind unter 14 Jahren im Haushalt lebend und keine andere Person kann den Haushalt führen.Quelle
- Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA)Ärztliche Verordnung erforderlich.Quelle
- Hebammen-Rufbereitschaft · Betrag 250 €, höchstens 250 € · 1× je SchwangerschaftQuelle
- Partner-Geburtsvorbereitungskurs · Betrag 80 €, höchstens 80 € · 1× je SchwangerschaftQuelle
- Zusätzliche Vorsorgeleistungen in der Schwangerschaft · Betrag 100 €, höchstens 100 € · 1× je SchwangerschaftQuelle
- Arzneimittel in der Schwangerschaft · Betrag 50 €, höchstens 50 € · 1× je SchwangerschaftNicht verschreibungspflichtig, aber ärztlich empfohlen.Quelle
- Stillberatung · 5× je BehandlungsfallNach der Geburt.Quelle
- IVF/ICSI-Zuschuss · 50 % · 3× je BehandlungsfallMedizinische Voraussetzungen erfüllt und Ehepartner bei der AOK versichert.Quelle
- Osteopathie (zusätzlich über Gesundheitskonto) · Betrag 60 €, höchstens 120 €, höchstens 60 € je Sitzung · 2× je KalenderjahrÜber das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Professionelle Zahnreinigung (zusätzlich über Gesundheitskonto) · Betrag 40 €, höchstens 40 €, höchstens 40 € je Sitzung · 1× je KalenderjahrÜber das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Sportmedizinische Untersuchung (zusätzlich über Gesundheitskonto) · Betrag 120 €, höchstens 120 €, höchstens 120 € je Fall · alle zwei JahreÜber das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Erweiterte Vorsorgeuntersuchungen (zusätzlich über Gesundheitskonto) · Betrag 50 €, höchstens 50 € · 1× je KalenderjahrÜber das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Zuschuss zu Sehhilfen · Betrag 50 €, höchstens 50 € · alle zwei JahreÜber das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Zuschuss zu Hörhilfen · Betrag 100 €, höchstens 100 €Über das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Reiseimpfungen · Betrag 100 €, höchstens 100 € · 1× je KalenderjahrNicht von der STIKO empfohlen. Über das Gesundheitskonto mit einem Gesamtbudget von 150.0 Euro pro Jahr.Quelle
- Professionelle Zahnreinigung · Betrag 40 €, höchstens 80 €, höchstens 40 € je Sitzung · 2× je KalenderjahrÄrztliche Empfehlung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.Quelle
Bonusprogramm (10)
- Baby-Bonus · Betrag 100 € · einmaligKind bei AOK versichert und Mutter während Schwangerschaft bei AOK versichert.Quelle
- Bonus für Vorsorgeuntersuchungen · Betrag 10 € · je KalenderjahrTeilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder ab 18 Jahren. Maximaler Bonus im Programm: 150.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für sportliche Aktivitäten · Betrag 20 € · je KalenderjahrTeilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder ab 18 Jahren. Mindestens 3 Monate aktive Teilnahme. Maximaler Bonus im Programm: 150.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für Gesundheitskurse · Betrag 15 € · je KalenderjahrTeilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder ab 18 Jahren. Zertifizierte Kurse. Maximaler Bonus im Programm: 150.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für Impfungen · Betrag 5 € · je KalenderjahrTeilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder ab 18 Jahren. Maximaler Bonus im Programm: 150.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für Kinder- und Jugendvorsorgeuntersuchungen · Betrag 10 € · je KalenderjahrFür Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre. Maximaler Bonus im Programm: 100.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für Schutzimpfungen (Kinder) · Betrag 5 € · je KalenderjahrFür Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre. Gemäß STIKO-Empfehlung. Maximaler Bonus im Programm: 100.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für sportliche Aktivitäten (Kinder) · Betrag 15 € · je KalenderjahrFür Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre. Mindestens 3 Monate aktive Teilnahme. Maximaler Bonus im Programm: 100.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Bonus für Zahnvorsorge (Kinder) · Betrag 5 € · je KalenderjahrFür Kinder und Jugendliche bis 17 Jahre. Maximaler Bonus im Programm: 100.0 Euro pro Kalenderjahr.Quelle
- Zuschuss zu Präventionskursen · Betrag 280.00 € · je Kalenderjahr
Wahltarife (9)
- Wahltarif Selbstbehalt 150 Euro · Betrag 150 € · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist.Quelle
- Wahltarif Selbstbehalt 300 Euro · Betrag 300 € · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist.Quelle
- Wahltarif Selbstbehalt 600 Euro · Betrag 600 € · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist.Quelle
- Wahltarif Teilkostenerstattung 50% · 50 % · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
- Wahltarif Teilkostenerstattung 75% · 75 % · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
- Wahltarif AGIDA: Zahnersatz · 20 % · alle zwei JahreMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
- Wahltarif AGIDA: Brillen und Kontaktlinsen · Betrag 100 € · alle zwei JahreMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
- Wahltarif AGIDA: Heilpraktiker · 80 % · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
- Wahltarif AGIDA: Auslandsreise-Krankenversicherung · je KalenderjahrMindestlaufzeit von einem Kalenderjahr. Kündigung zum Ende des Kalenderjahres mit drei Monaten Frist. Erstattung nach Einreichung der Rechnungen.Quelle
Das Wichtigste in Kürze
- AOK Hessen gehört zur Kassenart „Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)“.
- Der aktuelle Zusatzbeitrag steht oben im Kasten „Auf einen Blick“, mit Stand und Quelle.
- Satzungsleistungen, Bonusprogramm und Wahltarife stehen darunter im Überblick, jeweils mit Quelle.
- Ob ein Wechsel infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.
Überblick und Kassenart
AOK Hessen ist eine gesetzliche Krankenkasse. Die Allgemeinen Ortskrankenkassen (AOK) sind regional organisiert. Jede AOK ist für ein bestimmtes Gebiet zuständig. Für Versicherte gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln der GKV. Die Kasse kann sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch Satzungsleistungen ergänzen.
Die Kassenart sagt allein nichts darüber aus, welche Zusatzangebote für dich passen. Entscheidend sind die Teilnahmebedingungen, deine medizinische Situation und deine Erwartungen an Beratung und Erreichbarkeit.
Beitrag und Zusatzbeitrag
Der Beitrag besteht aus dem allgemeinen oder ermäßigten Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Für 2026 beträgt der allgemeine Beitragssatz 14,6 Prozent, der ermäßigte 14 Prozent. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei 2,9 Prozent. Der tatsächliche Zusatzbeitrag von AOK Hessen steht im Kasten oben und kann davon abweichen.
Prüfe vor einer Entscheidung den Stand der Angabe und ob eine Änderung angekündigt ist. Bei Beschäftigten wird der Beitrag grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, für Selbstständige, freiwillig Versicherte und weitere Gruppen gelten eigene Regeln. Aus dem Zusatzbeitrag allein lässt sich deshalb nicht dein persönlicher Monatsbeitrag ableiten. Die Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung beträgt 2026 monatlich 5.812,50 Euro beziehungsweise 69.750 Euro im Jahr. Mit dem Beitragsrechner kannst du deinen Beitrag berechnen, mit dem Sparrechner die Differenz zu anderen Kassen.
Wählbarkeit und Regionen
Laut GKV-Spitzenverband ist AOK Hessen in Hessen geöffnet. Maßgeblich sind dein Wohn- oder Beschäftigungsort und die gesetzlichen Wahlregeln.
Ob du Mitglied werden kannst, richtet sich nach deinem Versicherungsstatus. Kläre vor einem Wechsel, ob du versicherungspflichtig, freiwillig versichert oder familienversichert bist. Auch ein Wahltarif kann die Wechselmöglichkeiten beeinflussen.
Leistungen und Zusatzleistungen
Gesetzliche Krankenkassen übernehmen die Leistungen, die im gesetzlichen Rahmen vorgesehen sind. Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und können von Voraussetzungen, ärztlichen Verordnungen oder einer vorherigen Genehmigung abhängen.
Zusätzlich können Kassen Leistungen in ihrer Satzung vorsehen. Welche das bei AOK Hessen sind, mit Erstattungsbetrag und Häufigkeit, siehst du im Überblick oben. Eine Erstattung durch die Kasse ist kein Nachweis dafür, dass eine Leistung medizinisch wirksam ist. Prüfe deshalb die Bedingungen der Kasse und den medizinischen Nutzen getrennt. Eine einzelne Leistung kannst du mit dem Leistungsfinder über mehrere Kassen vergleichen.
Bonusprogramm und Wahltarife
Bonusprogramme sind an Aktivitäten, Nachweise und Teilnahmebedingungen geknüpft. Welche Aktivitäten zählen und welche Prämien möglich sind, steht im Überblick oben und in der verlinkten Satzung. Wahltarife haben eigene Teilnahme- und Bindungsbedingungen und können die Wechselmöglichkeiten beeinflussen. Lies die Tarifbedingungen vor einer Teilnahme vollständig.
Fehlen Angaben im Überblick, heißt das nur, dass sie uns nicht vorliegen. Es heißt nicht, dass AOK Hessen die Leistung nicht anbietet.
Familienleistungen
Für Familien gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln, zum Beispiel zur beitragsfreien Familienversicherung. Für 2026 liegt die Einkommensgrenze grundsätzlich bei 565 Euro im Monat, bei geringfügiger Beschäftigung bei 603 Euro. Ob du Angehörige mitversichern kannst, prüfst du mit dem Familienversicherungs-Check. Zusätzliche Familienangebote einer Kasse hängen von der Satzung ab und stehen, soweit uns bekannt, im Leistungsüberblick.
Wechsel zu dieser Kasse
Ein Wechsel ist nicht allein eine Entscheidung über den Zusatzbeitrag. Prüfe auch, ob die Kasse zu deinem Versicherungsstatus passt und ob die Zusatzangebote für dich nutzbar sind. In der Regel besteht eine Bindungsfrist von zwölf Monaten und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kann ein Sonderkündigungsrecht bestehen. Bei bestimmten Wahltarifen gelten Ausnahmen. Mit dem Wechsel-Check ermittelst du deinen Zeitplan.
Quellen und Datenstand
Gesetzliche Regeln und Rechengrößen beziehen sich auf das Sozialgesetzbuch V und die Rechengrößen 2026. Zusatzbeitrag, Öffnung und Kassenart stammen aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Satzungsleistungen, Bonusprogramme und Wahltarife stammen aus der Datenbank von Wendewerk, die sie aus den Satzungen der Kassen pflegt. Den jeweiligen Stand nennen die Angaben oben. Maßgeblich ist immer die Auskunft von AOK Hessen. Hinweise auf Fehler kannst du an service@wendewerk.com senden, siehe Korrekturen.
Häufige Fragen
Ist AOK Hessen eine gesetzliche Krankenkasse?
Ja. AOK Hessen ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)“.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag von AOK Hessen?
Der aktuelle Wert mit Stand steht im Kasten „Auf einen Blick“ oben auf dieser Seite. Er stammt aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 beträgt 2,9 Prozent.
Welche Zusatzleistungen bietet AOK Hessen?
Die Satzungsleistungen, das Bonusprogramm und die Wahltarife, die uns vorliegen, stehen im Überblick auf dieser Seite. Fehlende Angaben bedeuten nicht, dass eine Leistung nicht angeboten wird. Maßgeblich ist die aktuelle Satzung.
Kann ich zu AOK Hessen wechseln?
Das hängt von deinem Versicherungsstatus, der Öffnung der Kasse und möglichen Tarifbindungen ab. In der Regel gelten eine zwölfmonatige Bindungsfrist und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Sonderregeln sind möglich.
Über diesen Beitrag
- Erstellt von
- Redaktion
- Veröffentlicht
- 15. Oktober 2026
- Fachliche Prüfung
- Ronny Knorr, Versicherungsmakler und ISO-zertifizierter Sachverständiger, 15. Oktober 2026
- Quellenbasis
- Sozialgesetzbuch V (SGB V)
- GKV-Spitzenverband
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
- Satzung der jeweiligen Krankenkasse
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