Auf dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
Kurz erklärt
Mobil Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Betriebskrankenkasse (BKK)“. Den aktuellen Zusatzbeitrag mit Stand, die Öffnung und die Leistungen aus der Satzung findest du direkt unter dieser Zusammenfassung. Ob ein Wechsel für dich infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.
Auf einen Blick
- Zusatzbeitrag
- 3,89 %
- Stand: 14. Oktober 2026 · Quelle: GKV-Spitzenverband. Maßgeblich ist immer die Auskunft der Kasse.
- Kassenart:
- Betriebskrankenkasse (BKK)
- Geöffnet in:
- bundesweit
- Webseite:
- mobil-krankenkasse.de
- Telefon:
- 08002550800
Leistungen im Überblick: Mobil Krankenkasse
Angaben aus den Satzungen der Kasse, Datenabgleich vom 15. Oktober 2026. Die Liste ist keine Bewertung und keine Rangfolge. Maßgeblich sind die aktuelle Satzung und die Auskunft der Kasse.
Satzungsleistungen (14)
- Sportmedizinische Untersuchung und Beratung · 100 %, höchstens 130 €Ärztliche Bescheinigung, Risikofaktoren (erhöhtes Körpergewicht, erhöhter Blutdruck, kardiovaskuläre Vorerkrankungen, Atemwegserkrankungen, Skelettvorerkrankungen, Diabetes, Rauchen, Alkoholmissbrauch), zugelassene …Quelle
- Hebammenrufbereitschaft · Betrag 250 € · 1× je SchwangerschaftAußerklinische- oder Beleggeburt mit 1:1 Betreuung im Sinne der Hebammenvergütungsvereinbarung.Quelle
- Hebammenberatung (zusätzlich) · Betrag 40 € · 3× je SchwangerschaftMindestdauer von 45 - 60 Minuten pro Beratungsgespräch. Nicht bereits Bestandteil der vertraglichen Hebammenhilfe nach § 134a SGB V.Quelle
- Partner-Geburtsvorbereitungskurs · Betrag 80 € · 1× je SchwangerschaftQuelle
- Mehrkosten für Kompressionstherapie in der Schwangerschaft · 80 %, höchstens 20 € · je SchwangerschaftHilfsmittel im Hilfsmittelverzeichnis nach § 139 Abs. 2 SGB V gelistet oder von den dort genannten Produktgruppen erfasst. Verordnung durch zugelassenen oder nach § 13 Abs. 4 SGB V berechtigten Leistungserbringer.Quelle
- Zytomegalie-Test (CMV-Antikörpertest) · 80 %, höchstens 20 € · einmaligSchwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind, z.B. wegen Kontakt mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr. Ärztliche Leistungen zur medizinischen Vorsorge beim Vorliegen eines individuellen …Quelle
- Feststellung der Antikörper auf Windpocken (Schwangerschaft) · 80 %, höchstens 20 € · einmaligSchwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind, z.B. Tagesmütter, Erzieherinnen, Lehrerinnen. Ärztliche Leistungen zur medizinischen Vorsorge beim Vorliegen eines individuellen …Quelle
- Feststellung der Antikörper auf Ringelröteln (Schwangerschaft) · 80 %, höchstens 20 € · einmaligSchwangere, die einer besonderen Infektionsgefahr mit dem Erreger ausgesetzt sind, z.B. Tagesmütter, Erzieherinnen, Lehrerinnen. Ärztliche Leistungen zur medizinischen Vorsorge beim Vorliegen eines individuellen …Quelle
- Großer oraler Glukosetoleranztest (Schwangerschaft) · 80 %, höchstens 20 € · einmaligZwischen der 24. und 27. Schwangerschaftswoche. Erhöhtes Risiko für Gestationsdiabetes mellitus aufgrund familiärer Vorbelastungen, Vorerkrankungen oder Risikofaktoren wie Adipositas, bereits vorausgegangener …Quelle
- Osteopathie · 80 %, höchstens 40 € · 6× je KalenderjahrÄrztliche Verordnung. Leistungserbringer ist Mitglied eines Berufsverbandes der Osteopathen oder hat eine osteopathische Ausbildung absolviert, die zum Beitritt in einen solchen Verband berechtigt.Quelle
- Homöopathie · 80 %, höchstens 40 € · 6× je KalenderjahrBehandlung durch einen Arzt mit der Zusatzbezeichnung Homöopathie.Quelle
- Akupunktur · 80 %, höchstens 40 € · 6× je KalenderjahrBehandlung durch einen Arzt mit der Zusatzbezeichnung Akupunktur.Quelle
- Professionelle Zahnreinigung (Schwangerschaft) · 80 %, höchstens 40 € · 2× je KalenderjahrDurchführung durch Zahnarzt oder Zahnärztin.Quelle
- Erweitertes Hautkrebsscreening · 80 %, höchstens 40 €Durchführung durch einen Dermatologen.Quelle
Bonusprogramm (8)
- Bonusprogramm für gesundheitsbewusstes Verhalten · je KalenderjahrTeilnahmeerklärung erforderlich. Nachweis der Inanspruchnahme von Leistungen zur Früherkennung, Zahnvorsorge, Schutzimpfungen oder qualitätsgesicherten Präventionsmaßnahmen.Quelle
- Bonusmodell: Maßnahmen nach Anlage 2a · Betrag 100 € · je KalenderjahrMindestens eine Maßnahme nach Anlage 2. Für Teilnehmer ab 18 Jahren.Quelle
- Bonusmodell: Maßnahmen nach Anlage 2b · Betrag 50 € · je KalenderjahrMindestens eine Maßnahme nach Anlage 2. Für Teilnehmer bis 18 Jahre.Quelle
- Bonusmodell: Schutzimpfungen · Betrag 25 € · je KalenderjahrSchutzimpfungen nach § 20i SGB V und § 10 Abs. 6 der Satzung. Nachweis einer Immunisierung.Quelle
- Bonusmodell: Aktiv-Konto · je KalenderjahrWahl des Bonusmodells Aktiv-Konto. Nachweis der Kosten für in Anspruch genommene Leistungen nach Anlage 3.Quelle
- Arbeitgeberbonus für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung · je KalenderjahrArbeitgeber schließt Bonusvertrag ab. Voraussetzungen der Bonusgewährung, Einzelheiten zur Nachweiserbringung sowie Höhe und Auszahlung des Bonus werden im Bonusvertrag geregelt.Quelle
- Arbeitnehmerbonus für die Teilnahme an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung · Betrag 50 € · je KalenderjahrTeilnahme an mindestens einem qualitätsgesicherten und gemäß § 20 Abs. 2 Satz 2 SGB V anerkannten Kurs zur Gesundheitsförderung. Nachweis der vollständigen Teilnahme. Mitgliedschaft während des gesamten zurückliegenden …Quelle
- Zuschuss zu Präventionskursen · Betrag 280.00 € · je Kalenderjahr
Wahltarife (5)
- Wahltarif zu strukturierten BehandlungsprogrammenGemäß § 137f SGB V. Nähere Bestimmungen sind dem Wahltarif zu entnehmen.Quelle
- Wahltarif Selbstbehalt · monatlichNähere Bestimmungen sind dem Wahltarif zu entnehmen.Quelle
- Wahltarif besondere VersorgungNähere Bestimmungen sind dem Wahltarif zu entnehmen.Quelle
- Wahltarif Prämienzahlung (cashback) · monatlichMitglieder, deren Beiträge nicht vollständig von Dritten getragen werden, und die in einem Kalenderjahr länger als drei Monate versichert waren und keine Leistungen zu Lasten der Mobil Betriebskrankenkasse in Anspruch …Quelle
- Wahltarif KrankengeldFür in § 53 Abs. 6 SGB V genannte Mitglieder. Wartezeit von 7 Kalendermonaten. Arbeitsunfähigkeit muss nachgewiesen werden.Quelle
Das Wichtigste in Kürze
- Mobil Krankenkasse gehört zur Kassenart „Betriebskrankenkasse (BKK)“.
- Der aktuelle Zusatzbeitrag steht oben im Kasten „Auf einen Blick“, mit Stand und Quelle.
- Satzungsleistungen, Bonusprogramm und Wahltarife stehen darunter im Überblick, jeweils mit Quelle.
- Ob ein Wechsel infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.
Überblick und Kassenart
Mobil Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenkasse. Betriebskrankenkassen (BKK) sind aus Betrieben hervorgegangen. Viele sind heute für größere Personenkreise geöffnet, manche stehen nur den Beschäftigten des Trägerunternehmens offen. Für Versicherte gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln der GKV. Die Kasse kann sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch Satzungsleistungen ergänzen.
Die Kassenart sagt allein nichts darüber aus, welche Zusatzangebote für dich passen. Entscheidend sind die Teilnahmebedingungen, deine medizinische Situation und deine Erwartungen an Beratung und Erreichbarkeit.
Beitrag und Zusatzbeitrag
Der Beitrag besteht aus dem allgemeinen oder ermäßigten Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Für 2026 beträgt der allgemeine Beitragssatz 14,6 Prozent, der ermäßigte 14 Prozent. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei 2,9 Prozent. Der tatsächliche Zusatzbeitrag von Mobil Krankenkasse steht im Kasten oben und kann davon abweichen.
Prüfe vor einer Entscheidung den Stand der Angabe und ob eine Änderung angekündigt ist. Bei Beschäftigten wird der Beitrag grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, für Selbstständige, freiwillig Versicherte und weitere Gruppen gelten eigene Regeln. Aus dem Zusatzbeitrag allein lässt sich deshalb nicht dein persönlicher Monatsbeitrag ableiten. Die Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung beträgt 2026 monatlich 5.812,50 Euro beziehungsweise 69.750 Euro im Jahr. Mit dem Beitragsrechner kannst du deinen Beitrag berechnen, mit dem Sparrechner die Differenz zu anderen Kassen.
Wählbarkeit und Regionen
Laut GKV-Spitzenverband ist Mobil Krankenkasse bundesweit geöffnet. Grundsätzlich können also Versicherte aus ganz Deutschland wählen, wenn sie die gesetzlichen Wahlvoraussetzungen erfüllen.
Ob du Mitglied werden kannst, richtet sich nach deinem Versicherungsstatus. Kläre vor einem Wechsel, ob du versicherungspflichtig, freiwillig versichert oder familienversichert bist. Auch ein Wahltarif kann die Wechselmöglichkeiten beeinflussen.
Leistungen und Zusatzleistungen
Gesetzliche Krankenkassen übernehmen die Leistungen, die im gesetzlichen Rahmen vorgesehen sind. Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und können von Voraussetzungen, ärztlichen Verordnungen oder einer vorherigen Genehmigung abhängen.
Zusätzlich können Kassen Leistungen in ihrer Satzung vorsehen. Welche das bei Mobil Krankenkasse sind, mit Erstattungsbetrag und Häufigkeit, siehst du im Überblick oben. Eine Erstattung durch die Kasse ist kein Nachweis dafür, dass eine Leistung medizinisch wirksam ist. Prüfe deshalb die Bedingungen der Kasse und den medizinischen Nutzen getrennt. Eine einzelne Leistung kannst du mit dem Leistungsfinder über mehrere Kassen vergleichen.
Bonusprogramm und Wahltarife
Bonusprogramme sind an Aktivitäten, Nachweise und Teilnahmebedingungen geknüpft. Welche Aktivitäten zählen und welche Prämien möglich sind, steht im Überblick oben und in der verlinkten Satzung. Wahltarife haben eigene Teilnahme- und Bindungsbedingungen und können die Wechselmöglichkeiten beeinflussen. Lies die Tarifbedingungen vor einer Teilnahme vollständig.
Fehlen Angaben im Überblick, heißt das nur, dass sie uns nicht vorliegen. Es heißt nicht, dass Mobil Krankenkasse die Leistung nicht anbietet.
Familienleistungen
Für Familien gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln, zum Beispiel zur beitragsfreien Familienversicherung. Für 2026 liegt die Einkommensgrenze grundsätzlich bei 565 Euro im Monat, bei geringfügiger Beschäftigung bei 603 Euro. Ob du Angehörige mitversichern kannst, prüfst du mit dem Familienversicherungs-Check. Zusätzliche Familienangebote einer Kasse hängen von der Satzung ab und stehen, soweit uns bekannt, im Leistungsüberblick.
Wechsel zu dieser Kasse
Ein Wechsel ist nicht allein eine Entscheidung über den Zusatzbeitrag. Prüfe auch, ob die Kasse zu deinem Versicherungsstatus passt und ob die Zusatzangebote für dich nutzbar sind. In der Regel besteht eine Bindungsfrist von zwölf Monaten und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kann ein Sonderkündigungsrecht bestehen. Bei bestimmten Wahltarifen gelten Ausnahmen. Mit dem Wechsel-Check ermittelst du deinen Zeitplan.
Quellen und Datenstand
Gesetzliche Regeln und Rechengrößen beziehen sich auf das Sozialgesetzbuch V und die Rechengrößen 2026. Zusatzbeitrag, Öffnung und Kassenart stammen aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Satzungsleistungen, Bonusprogramme und Wahltarife stammen aus der Datenbank von Wendewerk, die sie aus den Satzungen der Kassen pflegt. Den jeweiligen Stand nennen die Angaben oben. Maßgeblich ist immer die Auskunft von Mobil Krankenkasse. Hinweise auf Fehler kannst du an service@wendewerk.com senden, siehe Korrekturen.
Häufige Fragen
Ist Mobil Krankenkasse eine gesetzliche Krankenkasse?
Ja. Mobil Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Betriebskrankenkasse (BKK)“.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag von Mobil Krankenkasse?
Der aktuelle Wert mit Stand steht im Kasten „Auf einen Blick“ oben auf dieser Seite. Er stammt aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 beträgt 2,9 Prozent.
Welche Zusatzleistungen bietet Mobil Krankenkasse?
Die Satzungsleistungen, das Bonusprogramm und die Wahltarife, die uns vorliegen, stehen im Überblick auf dieser Seite. Fehlende Angaben bedeuten nicht, dass eine Leistung nicht angeboten wird. Maßgeblich ist die aktuelle Satzung.
Kann ich zu Mobil Krankenkasse wechseln?
Das hängt von deinem Versicherungsstatus, der Öffnung der Kasse und möglichen Tarifbindungen ab. In der Regel gelten eine zwölfmonatige Bindungsfrist und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Sonderregeln sind möglich.
Über diesen Beitrag
- Erstellt von
- Redaktion
- Veröffentlicht
- 2. September 2026
- Fachliche Prüfung
- Ronny Knorr, Versicherungsmakler und ISO-zertifizierter Sachverständiger, 15. Oktober 2026
- Quellenbasis
- Sozialgesetzbuch V (SGB V)
- GKV-Spitzenverband
- Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
- Satzung der jeweiligen Krankenkasse
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