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Krankenkassen im Überblick

Koenig & Bauer BKK: Zusatzbeitrag, Leistungen und Wechsel

Redaktion · 6 Minuten Lesezeit · 15. Oktober 2026

Auf dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
  1. Das Wichtigste in Kürze
  2. Überblick und Kassenart
  3. Beitrag und Zusatzbeitrag
  4. Wählbarkeit und Regionen
  5. Leistungen und Zusatzleistungen
  6. Bonusprogramm und Wahltarife
  7. Familienleistungen
  8. Wechsel zu dieser Kasse
  9. Quellen und Datenstand
  10. Häufige Fragen

Kurz erklärt

Koenig & Bauer BKK ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Betriebsbezogene Krankenkasse“. Den aktuellen Zusatzbeitrag mit Stand, die Öffnung und die Leistungen aus der Satzung findest du direkt unter dieser Zusammenfassung. Ob ein Wechsel für dich infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.

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Auf einen Blick

Zusatzbeitrag
3,18 %
Stand: 14. Oktober 2026 · Quelle: GKV-Spitzenverband. Maßgeblich ist immer die Auskunft der Kasse.
Kassenart:
Betriebsbezogene Krankenkasse
Geöffnet in:
betriebsbezogen (nur für Mitarbeitende wählbar)
Telefon:
03518332473

Leistungen im Überblick: Koenig & Bauer BKK

Angaben aus den Satzungen der Kasse, Datenabgleich vom 15. Oktober 2026. Die Liste ist keine Bewertung und keine Rangfolge. Maßgeblich sind die aktuelle Satzung und die Auskunft der Kasse.

Satzungsleistungen (8)
  • Osteopathie · 80 %, höchstens 60 € · 6× je KalenderjahrÄrztliche Bescheinigung erforderlich; Behandlung muss von qualifiziertem Osteopathen durchgeführt werden.
  • Professionelle Zahnreinigung · Betrag 40 € · 1× je KalenderjahrLeistung muss bei einem Vertragszahnarzt in Anspruch genommen werden.
  • Nicht verschreibungspflichtige apothekenpflichtige Arzneimittel der besonderen Therapierichtungen · 80 %, höchstens 50 € · je KalenderjahrMedizinische Notwendigkeit und ärztliche Verordnung auf Privatrezept erforderlich.
  • Mehrleistungen im Rahmen der Schwangerschaft/Schwangerschaftsvorsorge · höchstens 300 € · je SchwangerschaftÄrztliche Beratung und Aufklärung erforderlich; bestimmte Voraussetzungen für die Hebammen-Rufbereitschaft und Partner-Geburtsvorbereitungskurs.
  • Künstliche Befruchtung · höchstens 500 € · je BehandlungsfallAnspruch auf Maßnahmen der künstlichen Befruchtung nach § 27 a SGB V; medizinische Indikation erforderlich.
  • Flash Glucose-MesssystemIntensivierte konventionelle Insulintherapie oder Insulinpumpentherapie; ärztliche Verordnung erforderlich.
  • Nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel für Kinder von 12-18 JahrenÄrztliche Verordnung erforderlich; nicht für Arzneimittel, die vom Gemeinsamen Bundesausschuss ausgeschlossen sind.
  • Sportmedizinische Untersuchung · Betrag 60 €, höchstens 120 €Untersuchung bei approbierten Ärzten mit Zusatzbezeichnung 'Sportmedizin'.
Bonusprogramm (20)
  • Ärztliche Gesundheitsuntersuchung · Betrag 10 € · je KalenderjahrÄrztliche Gesundheitsuntersuchung ('Check-up') gemäß § 25 Abs. 1 SGB V (ab dem 35. Lebensjahr alle 3 Jahre)
  • Krebsfrüherkennungsuntersuchung · Betrag 10 € · je KalenderjahrKrebsfrüherkennungsuntersuchung gemäß § 25 Abs. 2 SGB V (Frauen ab dem 20., Männer ab dem 45. Lebensjahr)
  • Impfschutz · Betrag 10 € · je KalenderjahrImpfschutz nach § 20i Abs. 1 und 2 SGB V oder § 12b der Kassensatzung wurde in Anspruch genommen. Der Bonus wird je Maßnahme gewährt.
  • Verhütung von Zahnerkrankungen · Betrag 10 € · je KalenderjahrLeistungen zur Verhütung von Zahnerkrankungen gemäß § 22 SGB V, § 30 Abs. 2 Satz 4 SGB V
  • Zusätzliche Vorsorgeleistungen · Betrag 40 € · je KalenderjahrErgänzende Untersuchungen zu § 25 Abs. 1 SGB V, wie erweiterte Krebsvorsorge, erweiterter Check-up, erweiterte Augenuntersuchung, Knochendichtemessung (Osteoporose Prävention)
  • Sportliche Aktivitäten - Fitnessstudio · Betrag 40 € · je KalenderjahrAktive Mitgliedschaft in einem qualitätsgesicherten Fitnessstudio
  • Sportliche Aktivitäten - Sportverein · Betrag 20 € · je KalenderjahrAktive Mitgliedschaft in einem Sportverein
  • Sportliche Aktivitäten - Firmenlauf · Betrag 10 € · je KalenderjahrTeilnahme an sportlichen Veranstaltungen des Arbeitgebers (Firmenlauf, Firmensportfest)
  • Sportliche Aktivitäten - Sportabzeichen · Betrag 30 € · je KalenderjahrErwerb des Deutschen Sport- bzw. Wanderabzeichens
  • Elektronische Gesundheitsakte · Betrag 10 € · je KalenderjahrBesitz einer elektronischen Gesundheitsakte
  • Fahrradnutzung für Arbeitsweg · Betrag 10 € · je KalenderjahrRegelmäßige Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg/Schulweg
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement · Betrag 10 € · je KalenderjahrTeilnahme an betrieblichem Gesundheitsmanagement (z.B. Rauchfrei, Windhund App etc.)
  • Untersuchung U1-U9 · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte nimmt die dem Alter entsprechend durchzuführende Untersuchung U1-U9 vollständig in Anspruch.
  • Jugendgesundheitsuntersuchung J1 · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte nimmt an der Jugendgesundheitsuntersuchung J1 teil.
  • Impfschutz für Kinder · Betrag 10 € · je KalenderjahrImpfschutz nach § 20i Abs. 1 und 2 SGB V oder § 12b der Kassensatzung wurde in Anspruch genommen. Der Bonus wird je Maßnahme gewährt.
  • Zahnerkrankungen Verhütung für Kinder · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte nimmt ab Vollendung des 6. Lebensjahres zweimal jährlich eine Untersuchung zum Erhalt der Zähne in Anspruch (Gruppen bzw. Individualprophylaxe).
  • Eltern-/Kind-Maßnahme · Betrag 20 € · je KalenderjahrDer Versicherte hat an einer Eltern-/Kind-Maßnahme teilgenommen (z. B. PEKiP, Babyschwimmen).
  • Sport- oder Schwimmabzeichen für Kinder · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte hat das Sport- bzw. Schwimmabzeichen abgelegt.
  • Mitgliedschaft in einem Sportverein für Kinder · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte ist aktives Mitglied in einem Sportverein.
  • Teilnahme an schulischer Sportveranstaltung · Betrag 10 € · je KalenderjahrDer Versicherte hat an einer schulischen Sportveranstaltung teilgenommen und eine Urkunde erhalten.
Wahltarife (4)
  • Wahltarif Hausarztzentrierte Versorgung · jährlichZielgruppe: Versicherte, die an der hausarztzentrierten Versorgung teilnehmen möchten
  • Wahltarif besondere ambulante ärztliche Versorgung · jährlichZielgruppe: Versicherte, die an der besonderen ambulanten ärztlichen Versorgung teilnehmen möchten
  • Wahltarif integrierte Versorgung · jährlichZielgruppe: Versicherte, die an der integrierten Versorgung teilnehmen möchten
  • Krankengeld-Wahltarif für freiwillige Mitglieder · jährlichZielgruppe: Hauptberuflich selbständig Erwerbstätige, unständig Beschäftigte, Künstler und Publizisten

Das Wichtigste in Kürze

  • Koenig & Bauer BKK gehört zur Kassenart „Betriebsbezogene Krankenkasse“.
  • Der aktuelle Zusatzbeitrag steht oben im Kasten „Auf einen Blick“, mit Stand und Quelle.
  • Satzungsleistungen, Bonusprogramm und Wahltarife stehen darunter im Überblick, jeweils mit Quelle.
  • Ob ein Wechsel infrage kommt, hängt von deinem Versicherungsstatus, den Wahlregeln und möglichen Tarifbindungen ab.

Überblick und Kassenart

Koenig & Bauer BKK ist eine gesetzliche Krankenkasse. Betriebsbezogene Krankenkassen stehen nur dem Personenkreis offen, der zum Trägerunternehmen gehört, in der Regel den Beschäftigten und deren Angehörigen. Für Versicherte gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln der GKV. Die Kasse kann sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch Satzungsleistungen ergänzen.

Die Kassenart sagt allein nichts darüber aus, welche Zusatzangebote für dich passen. Entscheidend sind die Teilnahmebedingungen, deine medizinische Situation und deine Erwartungen an Beratung und Erreichbarkeit.

Beitrag und Zusatzbeitrag

Der Beitrag besteht aus dem allgemeinen oder ermäßigten Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag. Für 2026 beträgt der allgemeine Beitragssatz 14,6 Prozent, der ermäßigte 14 Prozent. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei 2,9 Prozent. Der tatsächliche Zusatzbeitrag von Koenig & Bauer BKK steht im Kasten oben und kann davon abweichen.

Prüfe vor einer Entscheidung den Stand der Angabe und ob eine Änderung angekündigt ist. Bei Beschäftigten wird der Beitrag grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, für Selbstständige, freiwillig Versicherte und weitere Gruppen gelten eigene Regeln. Aus dem Zusatzbeitrag allein lässt sich deshalb nicht dein persönlicher Monatsbeitrag ableiten. Die Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung beträgt 2026 monatlich 5.812,50 Euro beziehungsweise 69.750 Euro im Jahr. Mit dem Beitragsrechner kannst du deinen Beitrag berechnen, mit dem Sparrechner die Differenz zu anderen Kassen.

Wählbarkeit und Regionen

Laut GKV-Spitzenverband ist Koenig & Bauer BKK betriebsbezogen geöffnet. Sie steht nur dem Personenkreis offen, der zum Trägerunternehmen gehört. Prüfe vor einem Wechsel, ob das auf dich zutrifft.

Ob du Mitglied werden kannst, richtet sich nach deinem Versicherungsstatus. Kläre vor einem Wechsel, ob du versicherungspflichtig, freiwillig versichert oder familienversichert bist. Auch ein Wahltarif kann die Wechselmöglichkeiten beeinflussen.

Leistungen und Zusatzleistungen

Gesetzliche Krankenkassen übernehmen die Leistungen, die im gesetzlichen Rahmen vorgesehen sind. Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und können von Voraussetzungen, ärztlichen Verordnungen oder einer vorherigen Genehmigung abhängen.

Zusätzlich können Kassen Leistungen in ihrer Satzung vorsehen. Welche das bei Koenig & Bauer BKK sind, mit Erstattungsbetrag und Häufigkeit, siehst du im Überblick oben. Eine Erstattung durch die Kasse ist kein Nachweis dafür, dass eine Leistung medizinisch wirksam ist. Prüfe deshalb die Bedingungen der Kasse und den medizinischen Nutzen getrennt. Eine einzelne Leistung kannst du mit dem Leistungsfinder über mehrere Kassen vergleichen.

Bonusprogramm und Wahltarife

Bonusprogramme sind an Aktivitäten, Nachweise und Teilnahmebedingungen geknüpft. Welche Aktivitäten zählen und welche Prämien möglich sind, steht im Überblick oben und in der verlinkten Satzung. Wahltarife haben eigene Teilnahme- und Bindungsbedingungen und können die Wechselmöglichkeiten beeinflussen. Lies die Tarifbedingungen vor einer Teilnahme vollständig.

Fehlen Angaben im Überblick, heißt das nur, dass sie uns nicht vorliegen. Es heißt nicht, dass Koenig & Bauer BKK die Leistung nicht anbietet.

Familienleistungen

Für Familien gelten die allgemeinen gesetzlichen Regeln, zum Beispiel zur beitragsfreien Familienversicherung. Für 2026 liegt die Einkommensgrenze grundsätzlich bei 565 Euro im Monat, bei geringfügiger Beschäftigung bei 603 Euro. Ob du Angehörige mitversichern kannst, prüfst du mit dem Familienversicherungs-Check. Zusätzliche Familienangebote einer Kasse hängen von der Satzung ab und stehen, soweit uns bekannt, im Leistungsüberblick.

Wechsel zu dieser Kasse

Ein Wechsel ist nicht allein eine Entscheidung über den Zusatzbeitrag. Prüfe auch, ob die Kasse zu deinem Versicherungsstatus passt und ob die Zusatzangebote für dich nutzbar sind. Bei dieser Kasse kommt hinzu, dass du zum zugelassenen Personenkreis gehören musst. In der Regel besteht eine Bindungsfrist von zwölf Monaten und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags kann ein Sonderkündigungsrecht bestehen. Bei bestimmten Wahltarifen gelten Ausnahmen. Mit dem Wechsel-Check ermittelst du deinen Zeitplan.

Quellen und Datenstand

Gesetzliche Regeln und Rechengrößen beziehen sich auf das Sozialgesetzbuch V und die Rechengrößen 2026. Zusatzbeitrag, Öffnung und Kassenart stammen aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Satzungsleistungen, Bonusprogramme und Wahltarife stammen aus der Datenbank von Wendewerk, die sie aus den Satzungen der Kassen pflegt. Den jeweiligen Stand nennen die Angaben oben. Maßgeblich ist immer die Auskunft von Koenig & Bauer BKK. Hinweise auf Fehler kannst du an service@wendewerk.com senden, siehe Korrekturen.

Häufige Fragen

Ist Koenig & Bauer BKK eine gesetzliche Krankenkasse?

Ja. Koenig & Bauer BKK ist eine gesetzliche Krankenkasse der Kassenart „Betriebsbezogene Krankenkasse“.

Wie hoch ist der Zusatzbeitrag von Koenig & Bauer BKK?

Der aktuelle Wert mit Stand steht im Kasten „Auf einen Blick“ oben auf dieser Seite. Er stammt aus der Krankenkassenliste des GKV-Spitzenverbandes. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 beträgt 2,9 Prozent.

Welche Zusatzleistungen bietet Koenig & Bauer BKK?

Die Satzungsleistungen, das Bonusprogramm und die Wahltarife, die uns vorliegen, stehen im Überblick auf dieser Seite. Fehlende Angaben bedeuten nicht, dass eine Leistung nicht angeboten wird. Maßgeblich ist die aktuelle Satzung.

Kann ich zu Koenig & Bauer BKK wechseln?

Das hängt von deinem Versicherungsstatus, der Öffnung der Kasse und möglichen Tarifbindungen ab. In der Regel gelten eine zwölfmonatige Bindungsfrist und eine Kündigungsfrist bis zum Ende des übernächsten Monats. Sonderregeln sind möglich.

Über diesen Beitrag

Erstellt von
Redaktion
Veröffentlicht
15. Oktober 2026
Fachliche Prüfung
Ronny Knorr, Versicherungsmakler und ISO-zertifizierter Sachverständiger, 15. Oktober 2026
Quellenbasis
  • Sozialgesetzbuch V (SGB V)
  • GKV-Spitzenverband
  • Bundesministerium für Gesundheit (BMG)
  • Satzung der jeweiligen Krankenkasse

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