Auf dieser SeiteDas Wichtigste in Kürze
Kurz erklärt
In Hessen kannst du Krankenkassen wählen, die für deinen Wohn- oder Arbeitsort geöffnet sind. Dazu zählen regional geöffnete und bundesweit wählbare Kassen; die konkrete Auswahl kann sich ändern und hängt auch von deiner Versicherungssituation ab. Vergleiche neben dem Zusatzbeitrag die Leistungen und Bedingungen der Kassen.
Krankenkassen in Hessen
92 Kassen mit Profil. Zusatzbeitrag laut GKV-Spitzenverband, Stand 14. Oktober 2026. Die Liste ist alphabetisch sortiert. Der Zusatzbeitrag ist nur ein Kriterium, Leistungen, Service und Wählbarkeit unterscheiden sich.
- AOK Baden-WürttembergAllgemeine OrtskrankenkasseBaden-Württemberg2,99 %
- AOK BayernAllgemeine OrtskrankenkasseBayern2,69 %
- AOK Bremen/BremerhavenAllgemeine OrtskrankenkasseBremen3,29 %
- AOK HessenAllgemeine OrtskrankenkasseHessen2,98 %
- AOK NiedersachsenAllgemeine OrtskrankenkasseNiedersachsen2,98 %
- AOK NordostAllgemeine OrtskrankenkasseBerlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern3,50 %
- AOK NordWestAllgemeine OrtskrankenkasseNordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein2,99 %
- AOK PLUSAllgemeine OrtskrankenkasseSachsen, Thüringen3,10 %
- AOK Rheinland-Pfalz/SaarlandAllgemeine OrtskrankenkasseRheinland-Pfalz, Saarland2,47 %
- AOK Rheinland/HamburgAllgemeine OrtskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen3,29 %
- AOK Sachsen-AnhaltAllgemeine OrtskrankenkasseSachsen-Anhalt2,89 %
- Audi BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,60 %
- BAHN-BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,65 %
- BARMERErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,29 %
- BERGISCHE KRANKENKASSEBetriebskrankenkasseHamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen3,79 %
- Bertelsmann BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,20 %
- BIG direkt gesundInnungskrankenkassebundesweit3,69 %
- BKK Akzo Nobel BayernBetriebskrankenkasseBayern3,39 %
- BKK B. BRAUN | AESCULAPBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,65 %
- BKK Deutsche Bank AGBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,40 %
- BKK DiakonieBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,80 %
- BKK DürkoppAdlerBetriebskrankenkasseNordrhein-Westfalen3,88 %
- BKK EUREGIOBetriebskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen3,39 %
- BKK evmBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,50 %
- BKK EWEBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,19 %
- BKK exklusivBetriebskrankenkasseBremen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und weitere3,49 %
- BKK Faber-Castell & PartnerBetriebskrankenkasseBayern2,48 %
- BKK firmusBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,18 %
- BKK FreudenbergBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,99 %
- BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERBetriebskrankenkassebundesweit3,40 %
- BKK Groz-BeckertBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK HerkulesBetriebskrankenkasseBayern, Hessen, Niedersachsen3,48 %
- BKK KARL MAYERBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,99 %
- BKK LindeBetriebskrankenkassebundesweit2,99 %
- BKK MAHLEBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK Melitta hmrBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und weitere3,90 %
- BKK MieleBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,20 %
- BKK MTUBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,80 %
- BKK PFAFFBetriebskrankenkasseRheinland-Pfalz2,78 %
- BKK PfalzBetriebskrankenkassebundesweit3,90 %
- BKK ProVitaBetriebskrankenkassebundesweit3,79 %
- BKK PublicBetriebskrankenkasseHamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen2,50 %
- BKK PwCBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,80 %
- BKK Rieker RICOSTA WeisserBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens4,20 %
- BKK SalzgitterBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,50 %
- BKK SBHBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg2,79 %
- BKK ScheufelenBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg3,99 %
- BKK TechnoformBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Niedersachsen und weitere3,49 %
- BKK VDNBetriebskrankenkasseHamburg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen3,19 %
- BKK VerbundPlusBetriebskrankenkassebundesweit3,89 %
- BKK Werra-MeissnerBetriebskrankenkasseBayern, Hessen4,35 %
- BKK Wirtschaft & FinanzenBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,99 %
- BKK WürthBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,40 %
- BKK ZF & PartnerBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,40 %
- BKK24Betriebskrankenkassebundesweit4,39 %
- BMW BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,90 %
- Bosch BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,18 %
- Continentale BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,33 %
- DAK GesundheitErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,20 %
- Debeka BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,25 %
- energie BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,98 %
- Ernst & Young BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,75 %
- Heimat KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,90 %
- HEK – Hanseatische KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,89 %
- hkk KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,59 %
- IKK - Die InnovationskasseInnungskrankenkassebundesweit4,30 %
- IKK classicInnungskrankenkassebundesweit3,85 %
- IKK gesund plusInnungskrankenkassebundesweit3,39 %
- IKK SüdwestInnungskrankenkasseHessen, Rheinland-Pfalz, Saarland3,87 %
- KKH Kaufmännische KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit3,78 %
- KNAPPSCHAFTErsatzkasse und Knappschaftbundesweit4,30 %
- Koenig & Bauer BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,18 %
- KRONES BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens2,20 %
- Mercedes-Benz BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,20 %
- Merck BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,97 %
- mhplus KrankenkasseBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,86 %
- mkk meine krankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,50 %
- Mobil KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit3,89 %
- Novitas BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,60 %
- Pronova BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,70 %
- R+V BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,49 %
- Salus BKKBetriebskrankenkassebundesweit3,29 %
- SBKBetriebskrankenkassebundesweit3,80 %
- SECURVITA KrankenkasseBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere3,90 %
- SKD BKKBetriebskrankenkasseBaden-Württemberg, Bayern, Berlin und weitere2,98 %
- Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und GartenbauLandwirtschaftliche Krankenkassenur für den Berufskreis–
- Südzucker BKKBetriebsbezogene Krankenkassenur Beschäftigte des Unternehmens3,50 %
- TK – Techniker KrankenkasseErsatzkasse und Knappschaftbundesweit2,69 %
- TUI BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,50 %
- VIACTIV KrankenkasseBetriebskrankenkassebundesweit4,19 %
- vivida bkkBetriebskrankenkassebundesweit3,79 %
- WMF BKKBetriebskrankenkassebundesweit2,85 %
Das Wichtigste in Kürze
- Für die Kassenwahl in Hessen ist entscheidend, ob eine Krankenkasse für deinen Wohn- oder Arbeitsort geöffnet ist.
- Manche Kassen sind bundesweit wählbar, andere nur in bestimmten Regionen oder unter bestimmten Voraussetzungen.
- Die konkrete Auswahl und die Zusatzbeiträge können sich ändern. Prüfe deshalb die Angaben mit aktuellem Datenstand.
- Neben dem Beitrag können Satzungsleistungen, Service und Wahltarife für deine Entscheidung wichtig sein.
Erklärung / Hintergrund
Wenn du in Hessen gesetzlich versichert bist, kannst du nicht automatisch jede Krankenkasse wählen. Maßgeblich ist, ob die Kasse für dich geöffnet ist. Das kann bundesweit gelten oder auf bestimmte Bundesländer beziehungsweise Regionen begrenzt sein. Bei einzelnen Kassen können außerdem Voraussetzungen gelten, die mit deinem Arbeitgeber oder deiner Beschäftigung zusammenhängen.
Eine regionale Öffnung ist nicht dasselbe wie eine Geschäftsstelle vor Ort. Eine Kasse kann in Hessen wählbar sein, ohne dort ein dichtes Netz an Beratungsstellen zu haben. Umgekehrt entscheidet eine Geschäftsstelle in deiner Nähe nicht allein darüber, ob du Mitglied werden kannst. Prüfe die Wählbarkeit daher anhand deiner Situation und nicht nur anhand einer Postleitzahl oder einer Werbeangabe.
Die Übersicht oben zeigt die in Hessen wählbaren Kassen mit Zusatzbeitrag und Datenstand. Kassen, die nur für bestimmte Gruppen zugänglich sind, erscheinen erst, wenn du in der Übersicht „Wählbar in“ auf „Alle Kassen“ stellst.
So läuft es in der Praxis
- Prüfe deine Ausgangslage. Notiere, ob du in Hessen wohnst, dort arbeitest oder beides. Halte auch fest, ob du angestellt, selbstständig, studierend oder familienversichert bist.
- Filtere nach Wählbarkeit. Nutze eine aktuelle Übersicht oder frage direkt bei der Krankenkasse nach, ob du unter deinen Umständen Mitglied werden kannst. Bei einer betrieblich begrenzten Kasse kann der Arbeitgeber entscheidend sein.
- Vergleiche die Zusatzbeiträge. Der Zusatzbeitrag ist kassenabhängig. Die Übersicht oben zeigt die in Hessen wählbaren Kassen mit Zusatzbeitrag und Datenstand.
- Sieh dir die Leistungen und Bedingungen an. Prüfe, welche Leistungen für dich relevant sind, welche Voraussetzungen gelten und ob es Begrenzungen oder Antragsfristen gibt. Mehrleistungen richten sich häufig nach der Satzung der jeweiligen Kasse.
- Kläre den Wechselweg. Die Regeln hängen unter anderem davon ab, wie lange du bei deiner bisherigen Kasse versichert bist und ob ein besonderes Wechselrecht greift.
Der allgemeine Beitragssatz der GKV beträgt 14,6 Prozent, der ermäßigte Beitragssatz 14,0 Prozent. Dazu kommt der Zusatzbeitrag der jeweiligen Kasse. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt 2026 bei 2,9 Prozent; der tatsächliche Satz kann davon abweichen. Bei Beschäftigten wird der Beitrag grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Für Selbstständige gelten andere Zahlungsbedingungen. Die Rechengrößen werden regelmäßig angepasst.
Beispiel
Hypothetisches Beispiel: Eine angestellte Person wohnt in Hessen und vergleicht zwei für sie wählbare Kassen. Sie prüft zuerst, ob beide tatsächlich für ihren Wohn- oder Arbeitsort geöffnet sind. Danach vergleicht sie die aktuellen Zusatzbeiträge und die für sie wichtigen Leistungen. Die niedrigere Beitragsbelastung allein entscheidet nicht, ob eine Kasse insgesamt besser zu ihrer Situation passt.
Regionale Besonderheiten in Hessen
Eine hessenweite Übersicht sollte regionale und bundesweite Wählbarkeit getrennt ausweisen. Für dich zählt, ob die Kasse in deiner konkreten Situation zugänglich ist – nicht nur, ob sie in Hessen bekannt ist. Die Angaben können sich ändern, etwa wenn eine Kasse ihre Öffnung oder Satzung anpasst.
Auch die praktische Erreichbarkeit kann regional verschieden sein. Wenn persönliche Beratung wichtig ist, prüfe, welche Kontaktwege und Beratungsstellen für deinen Wohnort tatsächlich verfügbar sind. Das ist eine Servicefrage und ersetzt nicht die Prüfung der Mitgliedschaftsvoraussetzungen.
Für regionale Zusatzangebote gilt: Sie können an Bedingungen geknüpft sein und sind nicht automatisch für alle Versicherten gleich. Bei Satzungs- und Mehrleistungen solltest du die Voraussetzungen direkt in den aktuellen Kasseninformationen prüfen. Dass eine Krankenkasse eine Leistung erstattet, ist kein Nachweis für deren medizinische Wirksamkeit.
Typische Fehler und Ausnahmen
- Nur auf den Zusatzbeitrag schauen: Leistungen, Zugangsvoraussetzungen und Service können ebenfalls eine Rolle spielen.
- Regionale Öffnung mit bundesweiter Wählbarkeit verwechseln: Eine Kasse kann auf bestimmte Regionen oder Personengruppen beschränkt sein.
- Angaben ohne Prüfdatum nutzen: Zusatzbeiträge und Kassenbedingungen ändern sich. Eine Übersicht ohne Datenstand kann überholt sein.
- Wahltarife übersehen: Bestimmte Wahltarife können die üblichen Wechselmöglichkeiten beeinflussen. Prüfe deine Tarifbedingungen und frage bei deiner Kasse nach.
- Mehrleistungen als sichere Zusage verstehen: Erstattung und Voraussetzungen können von Satzung, Antrag und Einzelfall abhängen.
Das solltest du prüfen
- Ist die Kasse für deinen Wohn- oder Arbeitsort in Hessen geöffnet?
- Gibt es zusätzliche Voraussetzungen, etwa wegen des Arbeitgebers oder deiner Beschäftigung?
- Wann wurde der Zusatzbeitrag zuletzt geprüft?
- Welche Leistungen sind für dich wichtig und welche Bedingungen gelten dafür?
- Welche Kontaktwege und Beratungsangebote sind in deiner Region verfügbar?
- Hast du einen Wahltarif oder eine andere Vereinbarung, die den Wechsel beeinflussen kann?
Fristen und nächste Schritte
Für einen regulären Kassenwechsel gilt grundsätzlich eine Bindungsfrist von zwölf Monaten. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel zwei Monate zum Monatsende. Es gibt besondere Wechselrechte, zum Beispiel bei einer Erhöhung des Zusatzbeitrags; für bestimmte Wahltarife können Ausnahmen gelten. Maßgeblich sind deine konkrete Situation und die aktuellen Regeln.
Prüfe die Mitteilung deiner bisherigen Kasse und frage nach, ab wann ein Wechsel möglich ist. Wenn du einen Bescheid oder eine schriftliche Mitteilung zu deinem Wechselrecht erhältst, beachte die dort genannten Hinweise und Fristen. Eine aktuelle Übersicht der wählbaren Kassen in Hessen sollte neben den Kassenprofilen auch den jeweiligen Datenstand ausweisen.
Häufige Fragen
Sind in Hessen nur hessische Krankenkassen wählbar?
Nein. Auch bundesweit geöffnete Krankenkassen können infrage kommen. Entscheidend ist, ob die jeweilige Kasse für deine Situation geöffnet ist.
Kann ich jede Krankenkasse wählen, wenn ich in Hessen wohne?
Nein, nicht zwingend. Manche Kassen sind regional oder für bestimmte Gruppen geöffnet. Prüfe die Voraussetzungen direkt bei der Kasse oder in einer aktuellen Übersicht.
Wo finde ich die aktuellen Zusatzbeiträge?
In einer Übersicht mit geprüftem Datenstand oder direkt bei der Krankenkasse. Der tatsächliche Zusatzbeitrag ist kassenabhängig und kann sich ändern.
Ist die Kasse mit dem niedrigsten Zusatzbeitrag automatisch die passendste?
Nicht unbedingt. Vergleiche auch Leistungen, Voraussetzungen, Wahltarife und Service. Was wichtig ist, hängt von deiner Lebenssituation ab.
Kann ich jederzeit wechseln?
Ein Wechsel ist an Fristen und Voraussetzungen gebunden. In der Regel gelten zwölf Monate Bindungsfrist und eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende. Besondere Wechselrechte und Ausnahmen, etwa bei bestimmten Wahltarifen, können die Regel verändern.
Über diesen Beitrag
- Erstellt von
- Redaktion
- Veröffentlicht
- 20. August 2026
- Fachliche Prüfung
- Ronny Knorr, Versicherungsmakler und ISO-zertifizierter Sachverständiger, 15. Oktober 2026
- Quellenbasis
- Sozialgesetzbuch V (SGB V)
- Satzung der jeweiligen Krankenkasse
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